SEGPREV
Seguridad y salud
del trabajo
ASO
El Certificado de Salud Ocupacional define si el empleado es capaz o no de desempeñar sus funciones dentro de la empresa.
Publicaciones periódicas
El reconocimiento médico periódico debe realizarse en horarios predeterminados para todos los empleados de la empresa.
Evaluación clinica
La Consulta Ocupacional es un requisito del Reglamento Reglamentario No. 7 que identifica y registra en el Certificado de Salud Ocupacional (ASO) los riesgos a los que se encuentra expuesto el trabajador, informando si el trabajador está en condiciones o no para realizar sus actividades laborales, contemplando también examen físico y mental.
Admisión
El reconocimiento médico de admisión debe realizarse antes de contratar al empleado, con el fin de evaluar sus capacidades físicas y mentales ...
cambio de rol
El reconocimiento médico por cambio de función debe realizarse siempre que el empleado sea trasladado de función o sector ...
Despido
El examen médico de despido debe realizarse antes de la fecha de aprobación, y consiste en un análisis clínico ocupacional seguido de un examen clínico ...
Volver al trabajo
El reconocimiento médico a la vuelta al trabajo debe realizarse en situaciones en las que el empleado permanece ...
